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    <subfield code="a"> Les  dirigeants face &#xE0; l'information</subfield>
    <subfield code="e">Traitement, appropriation, d&#xE9;cision</subfield>
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    <subfield code="a">Information et strat&#xE9;gie</subfield>
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    <subfield code="a">Un d&#xE9;cryptage des processus d'acquisition, de traitement et d'utilisation de l'information par les dirigeants, avec des pistes de r&#xE9;flexion concr&#xE8;tes, bas&#xE9;es sur des entretiens avec 26 dirigeants de grandes entreprises. Quels rapports les dirigeants de grandes entreprises entretiennent-ils avec l'information&#xA0;? Comment la traitent-ils&#xA0;? Quel usage en font-ils&#xA0;? Omnipr&#xE9;sente et se d&#xE9;versant en masse sur le bureau et dans l'esprit des dirigeants, l'information &#x2013; qu'elle provienne de l'entreprise elle-m&#xEA;me (reportings, notes&#x2026;) ou qu'elle refl&#xE8;te le contexte externe &#x2013; ne semble toutefois pas r&#xE9;pondre pleinement &#xE0; leurs besoins. Il leur est alors n&#xE9;cessaire de chercher ailleurs et par eux-m&#xEA;mes l'information qui leur fait d&#xE9;faut. En s'appuyant sur les travaux les plus r&#xE9;cents en sciences de gestion ainsi que sur des entretiens men&#xE9;s avec 26 dirigeants de grandes entreprises (Pr&#xE9;sidents, PDG, DG et membres de comit&#xE9;s ex&#xE9;cutifs), l'auteur, &#xE0; travers les concepts d'appropriation de l'information et de bain d'information, d&#xE9;crypte les processus d'acquisition, de traitement et d'utilisation de l'information, propose la construction d'un mod&#xE8;le de traitement de l'information et explicite les techniques manag&#xE9;riales les plus efficaces pour r&#xE9;pondre au besoin fondamental du dirigeant&#xA0;: anticiper</subfield>
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